Số lượng: 02
Mức lương: 5-10 triệu
Mô tả công việc:
– Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
– Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự ;
– Soạn thảo các quy định áp dụng trong Công ty, tham gia xây dựng hệ thống các quy chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
– Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
– Tham gia xây dựng quy trình đào tạo, thường xuyên cải tiến cho phù hợp với yêu cầu thực tế SXKD tại Công ty;
– Tiếp nhận đề nghị đào tạo của các phòng ban, đơn vị trực thuộc trình TGĐ phê duyệt;
– Đề xuất với Trưởng phòng lựa chọn phương pháp đào tạo phù hợp: đào tạo ban đầu cho nhân viên mới, đào tạo tại chỗ, đào tạo bên ngoài, hợp tác đào tạo…
– Chấm công, tính lương cho Cán bộ công nhân viên.
– Giải quyết chế độ BHXH, ốm đau, thai sản… cho người lao động
Yêu cầu :
– Tốt nghiệp đại học chính quy các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh và các ngành nghề liên quan…
– Có kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương 03 năm trở lên.
– Sử dụng thành thạo word, excel và các thiết bị văn phòng để hỗ trợ công việc.
– Cẩn thận, chu đáo và nhiệt tình.
– Am hiểu luật Lao động, luật BHXH và các văn bản pháp luật có liên quan.
– Chịu được áp lực công việc.
* Các kỹ năng cần có:
+ Kỹ năng giao tiếp
+ Kỹ năng phân tích và lập kế hoạch
+ Kỹ năng đàm phán và thuyết phục
+ Kỹ quản lý thời gian
+ Kỹ năng lắng nghe và chia sẻ
– Có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong các lĩnh vực: Bất động sản, vận hành doanh nghiệp, quản lý doanh nghiệp.
– Xác định gắn bó lâu dài với Công ty.
Liên hệ :
Nộp hồ sơ trực tiếp tại địa chỉ: Tòa nhà Golden Office – Số 115 Định Công, Hoàng Mai, TP.Hà Nội(Giờ hành chính) hoặc nộp hồ sơ qua mail: thinhphatland8686@gmail.com
Liên hệ hotline: 0976 876 368
Hotline: 0963 223 498
